Recruit採用情報
あなたが届けたい思いを
ここでカタチに。
ここから世界へ。
私たちは、テレビ番組をはじめとするコンテンツで
長野へ、世界へ、情報を届ける仕事をしています。
自分で企画した番組の制作など、
あなたの挑戦次第で思いをカタチにできる場所です。
コンテンツビジョンには、志や夢をもつ
チーム想いの熱い仲間たちが集まっています。
誰かの心が動き、世界がもっと明るくなる。
そんなコンテンツを一緒に作りたい方、お待ちしています！
クリエイティブ開発部
「ニーズに応えアイデアを形にする」クリエイティブ・セールスプロモーション・マーケティング一体の部署です。営業スタッフ・プロデューサー・ディレクター・技術スタッフなど各分野のプロフェッショナルが所属しており、プロジェクトごとに多業種でチームを組んで取り組むことが大きな特徴です。状況に合わせ、一人で営業・ディレクションを担当するなど、マルチなキャリア形成を推進しています。
放送部
SBC信越放送局内で仕事をしている部署です。情報番組のディレクション・制作・ニュース取材を行う「ニュース情報グループ」、ラジオ番組を制作する「ラジオグループ」、番組やCMの放送スケジュールを日々管理・監視し、災害などの突発的な状況に応じた放送内容の切り替えなどを行う「マスター運行グループ」の3グループに分かれています。
Interview先輩インタビュー
コンテンツビジョンで働く先輩たちに、
入社理由や仕事のやりがい、
普段の過ごし方などを聞いてみました。
先輩たちの声を聞き、
コンテンツビジョンで働く未来を想像してみてください。
- 担当した番組が放送された後に反響があると思わずガッツポーズをしてしまいます。
- 個人の裁量が大きく、様々な仕事を任せてもらえるので、日々成長を感じられる環境です。
- 説明会に参加したときに感じた社員の熱量に惹かれて入社しました。仕事について熱く、そして楽しそうに話す先輩方の姿が印象的でした。
- 美味しいグルメや楽しいイベント、地域で頑張る信州人など、日々様々な出会いや発見があり、信州の魅力に気づかされます。
- 制作現場の最前線で若手スタッフが活躍していて年齢を問わずに若いうちから活躍できるチャンスがある会社です。
Data採用データ
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従業員
- 従業員数
-
52名
- 男性
- 73%
- 女性
- 27%
- 平均年齢
- 36.7歳 2024年4月現在
- 勤続勤務平均年数
- 12.1年 2023年度調べ
-
働き方
- 所定外労働月平均時間
- 20時間 2022年度実績
- 有給休暇平均取得日数
- 7.5日 2022年度実績
- 育休取得実績
- 1名（男性） 2023年度実績
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採用実績
- 採用人数
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- 先輩の出身校
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大学院
筑波大学、信州大学
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大学
青山学院大学、桜美林大学、近畿大学、工学院大学、東京学芸大学、埼玉大学、静岡大学、尚美学園大学、信州大学、清泉女学院大学、東海大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、松本大学、武蔵野美術大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学、神奈川工科大学
-
短大・高専・専門学校
長野県工科大学校、東放学園専門学校、日本工学院専門学校
-
Requirements募集要項
01新卒採用
- 仕事内容
-
※総合職コースで応募し、以下のいずれかに配属されます。
- 制作技術職
制作：テレビ番組・映像コンテンツ制作のディレクター
制作技術：撮影・編集・音声・CG・WEBシステム構築 - 営業職
営業企画：プロデュース・広告・BGMコーディネート - 放送管理職
放送管理：放送スタンバイ・送出・監視（マスター）
- 制作技術職
- 配属先の
決定方法 - 「配属職種」は入社後の適性を見て判断となります。
- 募集対象
- 大学、短大、高専、専門学校を2025年3月に卒業見込みの方
（※学部・専攻不問） - 募集人数
- 若干名
- 求める
人物像 - 人物重視で面接を行います。番組などのコンテンツ制作に対する想いや、弊社に入社して実現したいことをお聞かせください。
- 給与
-
- 総合職
-
- 四大卒・大学院・高専
- 基本給188,000円＋固定残業代（20時間）28,800円
- 短大・専修学校卒
- 放送管理職
-
- 四大卒・大学院・高専
- 基本給188,000円
- 短大・専修学校卒
※放送管理職に関しては残業時間に応じ別途支給 - 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回
- 休日
- 年間休日数：120日
土日祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇日数 法定どおり - 試用期間
- 試用期間6カ月 期間中の待遇に変更なし
- 諸手当
- 時間外手当、深夜勤務手当、通勤手当、特別取材手当 等
- 社内制度
-
- 研修制度
・新入社員研修
・OJT研修（新入社員一人に、一人の先輩社員が担当として付きます）
・社内外での各種スキルアップ研修の実施と参加 - キャリアコンサルティング制度
外部研修、適宜管理職・役員とのキャリア面談を実施
- 研修制度
- 応募方法
-
エントリー詳細は後日マイナビでお知らせします。
- マイナビよりエントリー
- 会社説明会 対面にて実施
- エントリーシート提出 随時
- 適性検査
- 面接（グループ） 複数回実施予定
- 面接（個別） 複数回実施予定
- 内々定
02キャリア採用
- 募集職種
-
- 技術
撮影・音声・MA業務、放送スタンバイ・マスター業務 - 制作
ディレクター業務 - 営業
企画・BGMコーディネート・広告代理
- 技術
- 募集対象
- 学歴問わず
- 年齢
- 40歳以下
- 勤務地
- 長野市
- 求める
人物像 -
・コミュニケーション力
・リーダーシップ
・長野県“愛” - 雇用形態
- 正社員
- 募集人数
- 若干名
- 働く
メリット -
・自然豊かな長野県が仕事の舞台。
・グルメからドキュメンタリー、スポーツまで幅広い仕事が出来る。
・志の高い仲間と質の高いコンテンツ制作に携わることが出来る。 - 給与
- 経験・能力を考慮の上決定
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 年2回
- 休日
- 年間休日数：120日
土日祝日、年末年始（12/30～1/3）
有給休暇日数 法定どおり - 試用期間
- 試用期間3カ月
- 社内制度
-
- 研修制度
・新入社員研修
・OJT研修（新入社員一人に、一人の先輩社員が担当として付きます）
・社内外での各種スキルアップ研修の実施と参加 - キャリアコンサルティング制度
外部研修、適宜管理職・役員とのキャリア面談を実施
- 研修制度
- 応募方法
-
履歴書（写真有）、経歴書と志望動機の作文を郵送で送って下さい。下記のプロセスで選考を行います。
- 書類選考
- 一次選考 面接・筆記試験
- 内定
ご質問等がありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい。
応募の秘密は厳守します。
〒380-0836 長野市南県町680
株式会社コンテンツビジョン 管理部採用担当
026-238-7272（代）
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